Rektor till grundsärskolan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Sektor utbildnings verksamheter är organiserade i ledningsteam där chefer, parallellt med sitt individuella chefsuppdrag, arbetar med gemensamma operativa och strategiska frågor för ökad måluppfyllelse. Elevstödet är organiserat för att vara nära enheterna och eleven.
Vi har cirka 3100 barn och elever från 1-16 år inom förskola och grundskola fördelat på cirka 510 viktiga vuxna, som arbetar för en bra verksamhet.

Som rektor inom grundsärskolan är du underställd verksamhetschef. Tjänsten är en nyinrättad rektorstjänst med syftet att säkerställa en god kvalitativ verksamhet inom särskolan. Särskoleverksamheten inom grundskolan innefattar grundsärskola samt träningsskola. 

Arbetsuppgifter

Du kommer att leda arbetet självständigt på dina enheter. Du har tillgång till hela den kommunala stödorganisationen, administratörer och sektorsledning.
Rollen som rektor för särskolan innebär att du leder skolans utveckling och organisation i syfte att öka det kollegiala lärandet och stärka medarbetarna i sitt uppdrag. Du är pedagogisk ledare för dina enheter i enlighet med läroplanen. Du har personal-,ekonomi- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för kvalitetsutveckling och utvärdering av verksamheten. Du rapporterar direkt till verksamhetschef.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleexamen med pedagogisk inriktning och är gärna utbildad lärare. Har du fullgjord rektorsutbildning är detta meriterande. Du har erfarenhet av ledande befattning på och är väl förtrogen med arbetet inom särskolan. Du har intresse för och kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och vana att analysera som grund för förbättringsarbete. Du har förmåga och mod att se möjligheter och du leverera resultat och har förmåga att fatta och genomföra beslut som är nödvändiga för verksamheten.  

Ditt ledarskap präglas av öppenhet och tydlighet samt att du är en lyhörd och närvarande rektor som skapar skillnad. Du är även mångfaldsmedveten, där du har en stor förmåga att se till och tillvarata olikheter. Uppdraget kräver mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med många olika aktörer inom och utom verksamheten. Vid anställningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Finspångs kommun tillämpar chefsförordnande på 3 år, men en tillsvidareanställning som grund.