Nyhemsskolan 7-9 söker Studie- och yrkesvägledare (SYV)

Grundskola N

Beskrivning

På Nyhemsskolan går det ca 285 elever i årskurs 7-9. Vår verksamhet präglas av
trygghet, lärande, trivsel och arbetsglädje där eleven sätts i centrum. Vi arbetar målmedvetet för att skapa tillit och förtroende mellan elev och personal och skapa förutsättningar för att elever ska kunna känna trygghet, ha framtidstro och utveckla sina kunskaper. Hos oss ska varje individ ha möjlighet att utvecklas för att uppnå sin egen potential och det gäller såväl elev som personal. Känner du att du vill vara en del
av Nyhemsskolan och vår verksamhetsidé med fokus på ”trygghet, kunskap och framtidstro”, ska du söka tjänsten hos oss.

Arbetsuppgifter

Du är till för alla elever på Nyhemsskolan från årskurs 7-9 inom både grundskola och grundsärskola. Du har som uppgift att stödja eleven i att fatta välgrundade beslut om studie- och yrkesval på kort och lång sikt.

Du kommer även att arbeta med handledning till pedagoger i åkF-6 när det gäller studie- och yrkesvägledning och deras arbete med framtagande eller revidering av gällande SYV-plan. Du ingår i Nyhemsskolans elevhälsoteam samt i arbetslag 9 för att bidra till stöd i arbetet kring elevernas måluppfyllelse och framtida gymnasieval.

Du ger elever, föräldrar och personal kunskaper och information kring arbetsmarknad och utbildning, har kontakt med olika externa intressenter, t ex näringsliv och andra utbildningssamordnare. På skolan har vi en SYV-profil som innebär att alla elever i åk8 (grundskolan) har undervisning i självkännedom, ekonomi och arbetsmarknad. Eleverna gör även ett fördjupningsarbete kring valfritt yrke. Här arbetar du tätt tillsammans med pedagoger i arbetslag 8 och planerar, driver och genomför SYV-profilen.

Kommunen har en PRAO-samordnare som du också kommer att arbeta tillsammans med för att skapa möjligheter för eleverna till intressant och meningsfylld PRAO.

Kvalifikationer

Du behöver en examen från Studie- och yrkesvägledarprogrammet

Villkor

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas och stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande