HR-avdelningen söker HR-konsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

HR-avdelningen finns i ledningsstaben och avdelningen arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen. På avdelningen arbetar 17 personer.
Av dessa är 6 personer HR-konsulter. Vi kommer nu att satsa och utöka med en HR-konsult som ska arbeta med fokus på personal- och kompetensförsörjning och att minska kommunens sjukfrånvaro. Under 2022 kommer tjänsten att vara riktad mot sektor vård- och omsorg.

Dina framtida arbetsuppgifter

Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och hos oss får du möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat. Fokus i uppdraget är stöd till cheferna i frågor kring personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande och rehabiliterande arbete men du kommer också att arbeta ur ett brett HR-perspektiv.

I våra verksamheter pågår ett ständigt förbättrings- och förändringsarbete som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra till att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra medborgare.

Stor del av tjänsten innebär att konsultera dvs. stötta och vägleda chefer när det gäller personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande insatser och rehabilitering. Du bidrar med din kompetens när det gäller insatser men också när det gäller lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö och omställning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser framför allt inom personal- och kompetensförsörjning och området hälsa och rehab. I tjänsten ingår också en hel del dokumentation och administration.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor, du är engagerad i och har tidigare erfarenheter när det gäller arbete med personal- och kompetensförsörjning och/eller arbete för att minska sjukfrånvaron.

Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som person är du ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad. Du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer och fackliga företrädare, du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.