Rekryteringskonsult till Bemanningscentralen

Ledningsstab, Bemanningscentral

Beskrivning

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg och social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård, måltid och förskola. Bemanningscentralen står för stora utmaningar i rekryteringsprocessen och söker därför en driven rekryteringskonsult för att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

Arbetsuppgifter

På Finspångs kommun arbetar vi med ständiga förbättringar och du kommer bland annat vara delaktig i att utveckla rekryteringsprocessen i samarbete med andra medarbetare på Bemanningscentralen. Du driver självständigt hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsframställning till anställning. Du planerar och samarbetar med flera olika personer och delar av organisationen gällande våra vikarier. I tjänsten kommer det även ingå vissa administrativa sysslor och uppföljningssamtal med vikarierna som rekryteras. Du kommer att vara ett av våra ansikten utåt och finnas med i sammanhang där vi behöver synas. Du kommer ha ett utmanande jobb och en central och viktig roll i Bemanningscentralens kompetensförsörjningsprocess.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har högskoleexamen inom PA/HR-området, men andra kompetenser och erfarenheter kan bedömas motsvarande. Som person är du engagerad, uthållig och organiserad. Du är en god människokännare och har lätt för att skapa goda relationer och vara en ambassadör för Finspångs kommuns arbetsgivarvarumärke. Du är resultatinriktad och trivs i att arbeta i ett högt tempo. Du är duktig på att samarbeta och känner sig även trygg i att arbeta självständigt.

Vi använder kompetensbaserad rekryteringsstrategi i våra rekryteringar så det är värdefullt om du har kunskaper om den.

Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i båda tal och skrift

Villkor

Bifoga ditt CV och personliga brev där du berättar mer om varför du är intresserad av tjänsten.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.