Enhetschef till Bemanningscentralen

Ledningsstab, HR-avdelningen

Beskrivning

Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och hos oss får du möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat. Bemanningscentralen är organiserad under HR-avdelningen i ledningsstaben.

Arbetsuppgifter

Då nuvarande enhetschef går till nytt uppdrag inom kommunen söker vi nu en ny enhetschef för Bemanningscentralen. Som enhetschef för Bemanningscentralen har du en samverkande nyckelroll. Bemanningscentralens uppdrag är att bidra till största möjliga nytta för kommunens invånare genom att effektivt bemanna våra verksamheter med kompetenta medarbetare när ordinarie personal inte är på plats. Till din hjälp har du 30 skickliga och engagerade medarbetare. I arbetsgruppen ingår administratör, bemanningsplanerare, rekryteringskonsulter och undersköterskor.

I våra verksamheter pågår ett ständigt förbättrings- och förändringsarbete som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra till att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra medborgare.

Kvalifikationer

Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har en stor kommunikativ förmåga, du är utåtriktad och har stor förmåga att samspela med andra och skapa nya kontakter. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroende. Som ledare är du utvecklingsinriktad, du entusiasmerar, skapar delaktighet och tar tillvara på organisationens och medarbetarnas kompetenser. Du möjliggör också för medarbetarna att utveckla sig själva och verksamheten.

Du är en drivande och engagerad person med erfarenhet av framgångsrikt ledarskap med personal-, verksamhets-, och ekonomiskt ansvar. Du har en akademisk examen. Erfarenhet av bemanningsfrågor och att jobba med att effektivisera processer är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor

Tillsättning snarast. Vi tillämpar treåriga chefsförordnanden i Finspångs kommun. Samtliga chefer har en tillsvidareanställning i grunden.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande