Arbetsterapeut till LSS

Vård & omsorg, Hälso- och sjukvårdsorganisationen, HSL Rehabenheten

Vad kan vi erbjuda dig?

Rehabenheten i Finspångs kommun består av arbetsterapeuter och fysioterapeuter som utför insatser inom hemsjukvård, äldreomsorg och LSS-verksamhet. Denna tjänst som arbetsterapeut är riktad till teamet som arbetar mot våra LSS-verksamheter. Detta team består i dagsläget av en fysioterapeut och två arbetsterapeuter som samarbetar nära.

Nu ska en av våra arbetsterapeuter gå vidare till annat uppdrag och vi behöver därmed tillföra en ersättare som kan bidra med ny energi i teamets arbete framåt.

Dina framtida arbetsuppgifter

Ditt ansvarsområde som arbetsterapeut kommer i huvudsak vara gentemot grupp- och servicebostäder, men även delvis gentemot daglig verksamhet samt våra verksamheter inom socialpsykiatrin.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- utreda, planera, genomföra, följa upp rehabilitering- och habiliteringsåtgärder
- förskriva hjälpmedel enligt förskrivningsprocessen
- utreda behov av anpassningar i den fysiska och sociala miljön
- dokumentera och arbeta i verksamhetssystem
- utbilda, instruera och handleda personalgrupper
- samverkan internt och externt
- aktivt delta i verksamhetsutveckling

Om du undrar mer specifikt kring uppdraget och arbetsplatsen får du gärna höra av dig till oss med funderingar.

Vem är du?

Du är legitimerad arbetsterapeut som är trygg i din yrkesroll. Det är önskvärt att du har erfarenhet från arbete inom LSS. Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för uppdraget.

Villkor

Tillsvidareanställning med flextidsavtal. Tillträde 2022-06-01 eller enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot din ansökan! Undrar du något mera om tjänsten eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta enhetschef Erik Eriksson via 0122-85883 eller erik.eriksson@finspang.se

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.