Utbildning, Centrala barn- och elevhälsa

Beskrivning

Centrala barn och elevhälsan, CBEH i Finspångs kommun består av skolsköterskor, skolläkare, skolkuratorer, övergripande specialpedagoger, närvarostödjare, skolpsykologer och ett språkleksteam. CBEH fungerar som ett stöd till skolorna med uppdrag att i dialog med utbildningskontoret och respektive skolas lokala elevhälsoteam arbeta för en likvärdig elevhälsa gentemot alla enheter inom sektorn.

Arbetsuppgifter

Skolsköterskan arbetar främjande och förebyggande på individ, grupp och organisationsnivå. Det är ett teamarbete som börjar i klassrummet tillsammans med elev, pedagog och övriga professioner inom elevhälsan. Elevhälsoteamet är ett viktigt verktyg för rektor i det dagliga arbetet för att stödja elevens mående och utveckling mot utbildningens mål.

Skolsköterskor finns som en naturlig del på varje skolenhet. Skolsköterskan med sin medicinska kompetens skapar bästa möjliga förutsättningar för elevens hälsa, utveckling och lärande. I uppdraget ingår sedvanliga skolsköterskeuppgifter som hälsosamtal, hälsoundersökningar, vaccinationer, hälsorådgivning, konsultation och enklare sjukvårdsinsatser. Du arbetar enligt de nationella riktlinjerna, det finns ett internt ledningssystem och all dokumentation sker digitalt. Skolsköterskorna möts regelbundet för samverkan och att vidareutveckla arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård alternativt hälso- och sjukvård för barn- och ungdomar, och med stort intresse för barn och ungas hälsofrågor. Erfarenhet av elevhälsa är meriterande. Du har god förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du uppskattar nära samarbete samtidigt som du är självständig och ansvarsfull. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Intervjuer kommer ske fortlöpande under ansökningsperioden.

Anställningen avser en tillsvidare tjänst på heltid. Tjänsten tillträds enligt överenskommelse i augusti 2022.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande