Storängsskolan söker biträdande rektor

Utbildning, Storängsskolan

Vill du jobba med oss?

Vill du vara med att arbeta med skolutveckling? Nu söker vi en biträdande rektor till Storängsskolan. Storängsskolan är en skola som har ett stort engagemang och arbetsglädje. All personal ser möjligheter att tillsammans med eleverna skapa en god lärmiljö. På Storängsskolan går det ca 400 elever i årskurserna F-5. På Storängsskolan finns det en rektor och två biträdande rektorer. Du kommer att bli en av de biträdande rektorerna.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som biträdande rektor har du ett delegerat ansvar från rektor. Rektor och biträdande rektorer har uppdelat ansvar för skolans olika uppdrag och områden. Du kommer att ingå i kommunens rektorsgrupp för att bidra till utbildningsorten Finspångs övergripande arbete för skolutveckling mot ökade kunskapsresultat, ökad likvärdighet och ökad upplevelse av nöjdhet, delaktighet och trygghet.

I uppdraget ingår ett pedagogiskt ledarskap och personalansvar som ledare och chef.

Rollen innebär också

Du kommer att leda skolan i linje med att trygga vuxna stödjer eleverna att få en gedigen utbildning som är varierad, inkluderande och där värdegrunden alltid finns med. Efter utbildningen, på Storängsskolan, ska eleverna vara rustade för att gå vidare i sin utbildningsresa. Du organiserar för att gynna ett samarbete mellan personal i olika sammanhang. I ledarskapet läggs vikt vid prata och lyssna till elever, medarbetare och vårdnadshavare. Samarbete med kollegor ser du som värdefullt för utveckling, trivsel och effektivitet.

Det ingår också att tillsammans med rektor och bitr. rektor säkerställa en budget i balans.

Vem är du?

Det är meriterande om du påbörjat din rektorsutbildning eller är utbildad rektor. Du är tydlig i din ledarroll och i ditt sätt att kommunicera. Att se helheten faller sig naturligt för dig. Du är van och bekväm i att samarbeta och har en god vilja att vara med och utveckla skolan som helhet. Det är viktigt att du drivs av skolutvecklingsfrågor och ser vikten av ett systematiskt kvalitetsarbete.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande