Finspångs kommun söker ungdomslots

Ledningsstab, Kultur, Kulturhuset

Vill du jobba med oss?

Finspångs kommun har under 2023 förstärkt det förebyggande arbetet med barn och unga genom att tillsätta en ny funktion: ungdomslots. Två ungdomslotsar har anställts för att tillsammans arbeta med att stärka skyddsfaktorerna och ge barn och unga ökad tillgång till samhällets olika resurser. En ungdomslots har nu valt att gå vidare till nya utmaningar, och vi söker därför en ersättare.

Vad kan vi erbjuda dig?

I rollen som ungdomslots har du stort ansvar, men också stor frihet att planera och styra ditt eget arbete mot uppsatta mål. Arbetet är flexibelt och förläggs efter verksamhetens behov. Kvälls- och helgarbete förekommer.

Du kommer att arbeta i team tillsammans med ytterligare en ungdomslots. Vidare kommer du att skapa och delta i samarbeten med andra funktioner inom kommun, region, polis och civilsamhälle.

Du kommer att anställas inom kulturavdelningen och verka i mellanrummet mellan skola, socialtjänst, kultur/fritid och föreningsliv. Arbetet leds och följs upp av en verksamhetsövergripande styrgrupp.

Dina framtida arbetsuppgifter

Arbetet som ungdomslots innebär att bygga upp nya arbetssätt för att stödja och lotsa barn och unga i ett tidigt skede genom att:

Upptäcka unga och grupper i behov av stöd
Motivera till förändringsarbete
Skapa förutsättningar för och lotsa till meningsfull fritid Samverka/nätverka
Arbeta med riskhelger
Arbeta för barn och ungas delaktighet.

Vem är du?

Du är lösningsfokuserad och vill bidra till förändring. Din entusiasm och samarbetsförmåga inspirerar andra till att bli en del av lösningen. Du är skicklig på att skapa och underhålla relationer med barn och unga, men också med vårdnadshavare och andra viktiga vuxna.

Vi ser gärna att du är socialpedagog, fritidsledare eller har annan jämförbar utbildning med beteendevetenskaplig eller pedagogisk grund.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande är kulturell kompetens samt erfarenhet av arbete med målgruppen.

Körkort B är ett krav.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande