Kansli- och utvecklingsavdelningen söker Projektledare visstidsanställning

Ledningsstab, Kansli - och utvecklingsavdelning

Vill du jobba med oss?

Tjänsten som projektledare är placerad på Kansli- och utvecklingsavdelningen som organiseras under Sektor ledningsstab. Avdelningen ansvarar för – och samordnar – arbete med folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling, internationella frågor, stöd till kommunens förtroendevalda, ärendehantering, registratur, nämndadministration samt arkiv.

Vad kan vi erbjuda dig?

Ta chansen att bli en del i ett drivet team med spännande arbetsuppgifter där du har stora möjligheter att bidra till en meningsfull fritid för kommunens barn- och ungdomar!

Dina framtida arbetsuppgifter

Camp Grosvad är en del av Finspångs kommuns sommarlovsprogram och innebär fyra veckor fyllda med lek, aktiviteter och utflykter för kommunens låg- och mellanstadiebarn.

Som projektledare kommer du ansvara för planering och genomförarande av Camp Grosvad. Till er hjälp kommer ni att ha ett antal av kommunens feriearbetande ungdomar. En viktig del av arbetet är att handleda feriearbetarna i deras roll som lägerledare.

Vem är du?

Du har avslutad gymnasieutbildning. Förskollärarutbildning eller lärarutbildning samt erfarenhet från administrativt arbete, projektledning, arbete med barn/ungdomar, och lägerledare är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker två personer som är sociala och har god samarbetsförmåga. Erfarenhet av motsvarande projektledarroll är meriterande. Det är viktigt att projektledare för Camp Grosvad har goda ledaregenskaper och är tydliga i sin kommunikation. Vidare behöver personerna vara strukturerade och ha god vana av att planera sitt egna arbete.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande