Kansli- och utvecklingsavdelningen söker pedagogisk handledare Camp Grosvad

Ledningsstab, Kansli - och utvecklingsavdelning

Vill du jobba med oss?

Tjänsterna som pedagogisk handledare är placerade på Kansli- och utvecklingsavdelningen som organiseras under sektor Ledningsstab. Avdelningen består av 12 medarbetare och ansvarar för – och samordnar – arbete med folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling, internationella frågor, stöd till kommunens förtroendevalda, ärendehantering, registratur, nämndadministration samt arkiv.

Camp Grosvad leds av två projektledare som blir din uppdragsgivare under dessa fyra veckor.

Dina framtida arbetsuppgifter

Camp Grosvad är en del av Finspångs kommuns sommarlovsprogram och innebär fyra veckor fyllda med lek, aktiviteter och utflykter för kommunens låg- och mellanstadiebarn, Totalt ca 400 barn under 4 veckor.

Som handledare kommer du ansvara för att stödja feriearbetande ungdomar som har ett uppdrag att hålla i aktiviteter för barnen som deltar på Camp Grosvad. Din uppgift är att handleda ungdomarna i sitt ledaruppdrag och säkerställa att aktiviteterna bedrivs på ett för barnen tryggt sätt.

Ta chansen att bli en del i ett uppdrag med spännande arbetsuppgifter där du har stora möjligheter att bidra till en meningsfull fritid för kommunens barn och ungdomar!

Vem är du?

Du har avslutad gymnasieutbildning samt någon form av pedagogisk utbildning och/eller erfarenhet av att arbeta med barn.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker personer som är sociala och har god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du som handledare för Camp Grosvad har goda pedagogiska egenskaper och är tydlig i din kommunikation. Vidare behöver du vara strukturerad och ha god vana av att planera ditt eget arbete.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande