Sektor Vård och Omsorg söker sommarchef

Vård & omsorg, Hälso- och sjukvårdsorganisationen

Vill du jobba med oss?

Vad kan vi erbjuda dig?

Sektor Vård & Omsorg söker nu en vikarierande enhetschef till sommaren. Tjänsten kan placeras inom Hemtjänsten, Särskilt boende, Korttidsboende eller Hälso- & Sjukvård. Vart tjänsten placeras kan anpassas utefter vilken kompetens och erfarenhet den sökande har.

Vår organisation präglas av ett gott samarbete både externt och internt. Vi har sedan många år ett väl upparbetat och fungerande samarbete med Närsjukvården i Finspång. Du kommer att ha kollegor och sektorsledning i tjänst under sommaren som stöd och bollplank.

Dina framtida arbetsuppgifter

Sektor Vård och omsorg har som vision att erbjuda Sveriges bästa äldreomsorg. Att vara chef innebär stora möjligheter till inflytande och påverkan i organisationen där huvuduppgiften är att driva verksamheten.

Som sommarchef har du ett formellt ansvar avseende medarbetare, ekonomi och verksamhet. I uppdraget ingår att vara ledare och en god förebild som skapar öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt.

Som sommarchef tar du ansvar för verksamhetens dagliga drift, kvalité och säkerställandet av bemanning.

Under sommaren har sektorns alla chefer gemensamma veckovisa avstämningar där även du kommer att delta.

Vem är du?

Vi söker dig som har examen eller pågående högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom de lagar, regler och avtal som råder inom äldreomsorgen och har förståelse för skillnader mellan HSL, SoL och LSS.

Det är meriterande med tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet.

Andra kompetenser och erfarenheter som bidrar till framgång i uppdraget är:
- Ett tydligt verksamhets- och brukarfokus
- Att vara kommunikativ och praktisera ett nära ledarskap
- Förmåga att motivera och inspirera
- Tydlig i ditt ledarskap och förmåga att delegera

Vi vill att du som söker är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens. Du agerar affärsmässigt utifrån en helhetssyn.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden och därför uppmanar vi dig att skicka in ansökan tidigt.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande