Kansli- och Utvecklingsavdelningen söker en utvecklingsstrateg

Vill du jobba med oss?

Kansli- och utvecklingsavdelningen är en spännande arbetsplats med höga ambitioner, härliga kollegor och intressanta arbetsuppgifter som avlöser varandra i ett högt tempo! Finspångs kommun är inne i ett utvecklingsarbete kring vårt arbetssätt där vi har fokus på att i större utsträckning stödja kommunens medarbetare och kommunens invånare.

Vad kan vi erbjuda dig?

Tjänsten som Utvecklingsstrateg är placerad på Kansli- och utvecklingsavdelningen som organiseras under Sektor ledningsstab. Avdelningen består av 14 medarbetare och ansvarar för – och samordnar – arbete med folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling, internationella frågor, stöd till kommunens förtroendevalda, ärendehantering, registratur, nämndadministration, arkiv och överförmyndarverksamheten.
Ta chansen att bli en del i ett drivet team med spännande arbetsuppgifter där du har stora möjligheter att bidra till Finspångs utveckling vad gäller social hållbarhet, god hälsa och välbefinnande samt goda livsvillkor.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som Utvecklingsstrateg i Finspångs kommun är du en nyckelperson för Finspångs utveckling. Dina
viktigaste arbetsuppgifter finns inom den strategiska utvecklingen av social hållbarhet med ett särskilt fokus på utvecklig av kommunens fritids- och föreningsliv. Du kommer att arbeta tvärsektoriellt och ta fram underlag för politiska beslut. Du kommer att ansvara för och driva olika projekt och processer tillsammans med många olika aktörer för att utveckla arbetet med dessa frågor.

Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet/utbildning som bedöms som likvärdig. Du har ett genuint intresse för hur man planerar och bygger upp ett samhälle och en ort för att lyfta fram dess kvalitéer och skapa goda livsmiljöer. Du har dokumenterad vana av att arbeta processinriktat och en förståelse och en insikt om arbetet i en demokratisk och politiskt styrd organisation.

Du har flerårig arbetslivserfarenhet när det gäller strategisk utveckling av sociala hållbarhetsfrågor
(mjuka värden såsom MR, Jämställdhet, barnperspektiv, mångfald mm) och det är ett plus om du också har erfarenhet av fritidsfrågor och förståelsen för föreningslivets utmaningar och möjligheter. Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete från tex kommuner och om du har nätverk inom social hållbarhet och förenings/fritidsfrågorna.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och dina kompetenser inom sakfrågan, men vi ser också att du är en god administratör, kontaktskapande, bra på att samarbeta och samverka och att du klarar av att arbeta självgående när det behövs och att bidra till kollegiet när det behövs.

Du kan på ett bra sätt företräda Finspång kommun och uttrycker dig väl i tal och skrift.